Результаты проверки показали нарушения, после чего топ-менеджер был уволен, а компания испытала финансовый ущерб и потеряла доверие клиентов. Финансовая активность крупных корпораций может оказаться под угрозой не из-за конкуренции или враждебности, а по вине сотрудников. В одной из таких компаний выяснилось, что руководитель, ответственный за распределение бюджета, злоупотребил своим положением и подделал документы, чтобы получить финансовую выгоду и заручиться большой суммой денег. В ходе проверки были обнаружены нарушения, в результате чего этот руководитель был уволен, а компания понесла финансовые убытки и потеряла доверие со стороны своих клиентов. Он отдал ее обратно предприятию, потому что ему нужны были деньги для оплаты лечения после обнаружения аневризмы грудной аорты. Мужчина считал, что он долгое время работал на компанию и заслужил право на такие небольшие личные расходы. Поскольку никто не должен был знать об этом, он не видел в этом ничего плохого. Однако г-н Син Ча Иль выяснил о нарушении и пришел поговорить со злодеем. Он дал ему явный намек, что ему придется уйти в отставку. Признанный в обмане сотрудник почти на коленях прошелся перед аудитором, умоляя о прощении и обещая, что подобного не повторится. Но Син нашел еще одно махинацию этого человека, которая могла бы стоить компании еще больших денег, чем предыдущая. Сын не доверял никому, ведь его работа заключалась в выявлении преступлений и защите интересов активов компаний. Он втайне называл своих клиентов "крысами", ведь они нуждались в его услугах, чтобы разоблачить коррупцию и подставить виновных под суд. И каждый раз, когда он заканчивал дело в одной компании, он отправлялся в следующую, которая также страдала от неверных сотрудников или внутренних махинаций. После проведения собеседования, он был принят на работу. Он успешно прошел интервью в компании, занимающейся строительством различных объектов, и сумел убедить руководителя в своей необходимости для решения различных проблем, в том числе с падением крана. В структуре предприятия был имеющийся специальный отдел, ответственный за контроль финансовых и других нарушений. После проведения интервью, его взяли на работу. В том месте работали люди, которые не особенно были вдохновлены, в том числе и Гу Хан Су, мечтающий о переезде в подразделение в Америке. Об этом все узнали от аудитора, который планирует улучшить подход к работе своих коллег.